2012年1月25日水曜日

【外資系・大手医療機器メーカー】 - 安全保障管理スタッフ- (HB-502892-KNJ) : キャリアクロス

Security & Crisis Management

募集職種

人材紹介会社

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

採用企業名
【外資系・大手医療機器メーカー】 
求人ID
306459 
会社の種類
大手企業、 外資系企業 
勤務形態
正社員 
勤務地
東京都 23区 
給与
900万円 ~ 1100万円 
勤務時間
Based on the company policy. 
休日・休暇
Five-days workweek, winter holidays, etc. 
更新日
2012年01月19日 17:28 

応募必要条件

職務経験
3年以上 
キャリアレベル
中途経験者レベル 
英語レベル
ビジネス会話レベル 
日本語レベル
流暢 
最終学歴
大学卒: 学士号 
現在のビザ
日本国籍、または日本での就労許可が必要です 

募集要項

 

Responsiblefor those roles below under the Security & Crisis Management Officer's direction:

- Implement the Security & Crisis Management policy and activities within Japan in cooperation with Germany HQ

- Check security information from Germany HQ and also report Japan's security information to the HQ in Germany

- Report incidents to the HQ in Germany when they occur and handle them if they are Japan side matters

- Send out relevant information to employees in Japan by establishing and using the company's Intranet

- Plan the objectives for various Crisis managements, establish their processes (e.g. by making manual) and implement them by executing training

- Verify whether the Employee Safe Check System and the Visitor Registration Tool operate appropriately

- Manage the ACP (Asset Classification and Protection Program; the company's program)

- Implement the company security policy in cooperation with IT, SRE and HR based on the guideline provided by the HQ in Germany

スキル・資格

 

- Work experience or knowledge of crisis and security management and its process

- English proficiency (TOEIC 700+; conversational skill is a must)

- Native level in Japanese

- Basic PC skills: Excel, Developed Tool, etc.

会社概要

医療機器やメディカルソリューション事業の分野で際立った成果を遂げている世界最大規模の複合事業企業の一つです。革新的で優れた製品を誇る業界内でも有数のリーディングカンパニーとして、世界中にその名が知られている企業です。

One of the world's largest business conglomerates with major achievements in medical devices and consumer healthcare industry. Their brand is known worldwide and they are reputed for their innovative and superior quality products. 

Related Posts



0 コメント:

コメントを投稿